Booster sa carrière dans le domaine de la santé grâce au bilan de compétences

Lors de vos études, vous vous êtes orienté très tôt vers une profession de santé qui nécessitait une simple certification ou de la motivation. Après avoir travaillé plusieurs années dans des structures d'accueil de l'enfance, de personnes handicapées ou apporté des soins sous la responsabilité d'autres professionnels, vous souhaitez faire le point sur les connaissances et compétences cumulées.

Vous pensez que votre expérience vous rend aussi méritant qu'une personne possédant un diplôme supérieur ? Vous avez envie d'évoluer dans votre carrière et obtenir un poste avec davantage de responsabilités ? Le bilan de compétences accompagne les professionnels de la santé motivés pour qu'ils envisagent avec perspicacité leurs objectifs.

Grâce au bilan de compétences, vous en apprendrez plus sur votre profil professionnel, les compétences acquises et celles manquantes pour envisager une évolution de carrière dans le médical. Il vous donne l'ensemble des informations sur les formations à entreprendre pour élargir votre patientèle ou devenir un collaborateur incontournable du soin.

Voir le domaine de la santé autrement grâce au bilan de compétences

En tant que domaine tourné vers la recherche, la santé attend de ses praticiens qu'ils se tiennent à jour des avancées et des pratiques. De plus, un cumul des savoirs et de leur application est de mieux en mieux vu dans un secteur qui manque de professionnels.

Après plusieurs années à suivre un parcours classique suite à votre formation initiale dans la santé et le soin à la personne, vous avez effleuré d'autres spécialités ou vous vous sentez attiré par de nouvelles pratiques médicales.

Le bilan de compétences est un moyen de faire le point sur ce que vous avez acquis et d'envisager une évolution vers des spécialités. Selon vos diplômes et votre expérience, le parcours à envisager pour atteindre vos nouveaux objectifs est personnalisé pour être optimisé dans le temps et les efforts fournis.

C'est pour cela qu'un expert en bilan de compétences est nécessaire pour vous aiguiller et que vous ne tombiez pas dans les écueils de la reconversion tels que le doublon de formation ou un mauvais financement.

Le bilan de compétences vous offre de belles opportunités dans votre carrière si vous lui donnez une suite. En effet, en suivant le plan conseillé à l'issue du bilan, vous pouvez obtenir de nouveaux diplômes ou certifications par le biais par exemple d'une VAE.

Le bilan de compétences : une démarche qui s'adapte aux professionnels de santé

Pris dans une vie professionnelle souvent intense, les praticiens de santé craignent d'entreprendre un bilan de compétences en parallèle de leur activité. Voici le fonctionnement concret du processus pour vous rassurer sur la possibilité de mener tout de front.

Le premier rendez-vous avec un expert est gratuit. Il a pour but de présenter l'organisme accompagnateur, les méthodes et les possibilités de financement. Le CPF peut être utilisé pour régler un bilan de compétences.

Les rencontres suivantes avec votre conseiller vont vous amener à faire le point sur l'ensemble de votre parcours professionnel : diplômes, formations, expériences. À cela s'ajoutent les savoirs acquis dans vos loisirs ou en association.

Ensuite, vous êtes en mesure de fixer des objectifs de carrière et de juger s'il est judicieux de les suivre. Pour cela, votre conseiller vous montre les possibilités et vous devez également fournir un travail de recherche individuel ainsi qu'effectuer des tests de personnalité professionnelle pour valider vos projets.

Enfin, l'expert vous guide avec un bilan dans lequel vous trouvez une marche à suivre lucide et efficace pour évoluer dans votre carrière.

Vous n'avez pas besoin de quitter votre poste pour faire un bilan de compétences. Les formules répondent de manière personnalisée à vos besoins. En effet, c'est vous qui décidez des rendez-vous, de la quantité de travail personnel que vous êtes en mesure de faire. De plus, le bilan peut se dérouler sur une longue période et les conseillers s'adaptent à votre calendrier et à vos horaires souvent atypiques.