Le bilan de compétences en ligne

Il est important, avant tout, de savoir que le bilan de compétences va analyser vos compétences professionnelles et personnelles sans oublier vos motivations et vos ambitions. Ce bilan s'adresse à toutes personnes souhaitant en apprendre plus sur elles et leurs carrières. Il est défini par le Code du travail. Un bilan classique comprend de 5 à 8 séances d'entretien avec un conseiller en évolution professionnelle. Ces entretiens peuvent durer de 1 à 3 heures.

Mais si vous ne souhaitez ou ne pouvez pas trouver un organisme officiel, ou si vous n'avez pas de temps à consacrer à ce bilan, il est possible de vous tourner vers le bilan de compétences en ligne. Les entretiens auront alors lieu en totalité en visioconférence.

L'autre atout avec le bilan en ligne : vous pouvez vous adresser à un organisme éloigné de chez vous sans avoir à vous soucier de la distance. Ce qui est un avantage non négligeable. C'est aussi intéressant si vous préférez vous adresser à une personne avec qui vous avez des empathies. Vous pouvez en effet choisir votre interlocuteur.

En ligne, le bilan de compétences vous permet donc de ne pas prendre en compte la distance. C'est un avantage certain si vous êtes dans un lieu reculé.

Ce bilan en ligne apporte de nombreux avantages. Il devient ainsi accessible à tous. C'est aussi un moyen d'avoir plus de flexibilité, tant pour les horaires que pour l'organisation. Ce type de bilan est également plus interactif. C'est aussi un bilan plus confidentiel et on ne se sent pas jugé. Les outils de messagerie instantanée offrent, de plus, un suivi personnalisé. Les échanges sont également plus suivis. Les visioconférences pourront être enregistrées et ainsi, vous pourrez y revenir plus tard. Celles-ci auront lieu là où vous le souhaitez, que cela soit chez vous ou dans un espace dans lequel vous vous sentez bien. Vous pourrez donc ressentir de la confiance, et ainsi être plus à l'aise pour aborder votre bilan de compétences .

Comment passer un bilan de compétences en ligne ?

Tout comme sa version en présentiel, le bilan de compétences en ligne se déroule en trois étapes. En premier lieu, vous ferez la phase préliminaire qui va analyser vos attentes et objectifs. Seconde étape : la phase d'investigation qui consiste à définir vos qualités et atouts et à les mettre en corrélation avec les métiers. La dernière étape est la conclusion. Votre projet professionnel sera alors construit sur des bases solides. Un plan d'action viendra compléter votre bilan de compétences.

Pour être bien préparé, plusieurs éléments essentiels doivent être à vos côtés. Vous aurez avant tout besoin d'un ordinateur (ou un smartphone, ou une tablette) vous permettant de vous connecter en visio (donc avec une caméra et un micro). Il vous faudra également une bonne connexion internet. Privilégiez un endroit calme pour vous installer. Vous pourrez alors vous concentrer lors des échanges avec votre consultant. N'oubliez pas de quoi prendre des notes.

Il sera aussi indispensable de trouver un centre de bilan de compétences. Vous avez alors plusieurs solutions : la recherche en ligne, les plateformes dédiées, les sites institutionnels, ou encore les réseaux sociaux professionnels. Il est aussi possible de passer par Mon Compte Formation ou votre conseiller Pôle Emploi qui pourront vous fournir des organismes dédiés.

Il sera aussi très utile de vous préparer au mieux. Réfléchissez avant tout à vos objectifs et identifiez vos compétences. Vous pouvez pour cela utiliser des tests (et questionnaires) que vous trouverez en ligne. Pour vous aider, vous pouvez aussi faire une analyse SWOT. Ne négligez pas d'établir un plan d'action au préalable. Vous avez réfléchi à votre bilan de compétences avec sérieux ? Vous voilà prêt à réaliser les différents entretiens.

Les bilans de compétences en ligne, c'est bien ?

Il est indispensable de savoir que les bilans de compétences en ligne (qu'ils soient gratuits ou non) sont moins complets que les bilans en présentiel. Toutefois, ils peuvent être très utiles pour votre démarche de réorientation ou d'évolution professionnelle puisqu'ils vous apporteront de précieuses informations sur vous et votre parcours dans le monde du travail. Ces bilans en ligne ne contenant pas d'entretien avec un professionnel de la formation, ils offrent moins d'atouts. Ils sont néanmoins très utiles pour commencer votre reconversion professionnelle, entre autres.