Comment est alimenté le CPF des personnes travaillant dans la fonction publique ?

Que vous travailliez à temps complet ou à temps partiel, le CPF vous offre d'accumuler jusqu'à 24 heures de formation par an, dans la limite de 150 heures. Une fois cette limite atteinte, votre compte ne sera plus crédité, mais reprendra dès que vous aurez utilisé vos droits acquis. Pour les fonctionnaires à temps partiel, les heures de formation sont calculées en fonction de leur temps de travail et ajoutées à la fin de chaque année. Le CPF du secteur public confère ainsi une opportunité précieuse pour se former et évoluer professionnellement.

En tant que fonctionnaire, est-il possible de bénéficier de son compte de formation ?

En qualité d'agent public civil, qu'il soit titulaire ou contractuel, l'accès à la formation professionnelle est un droit fondamental prévu par la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983. Ce privilège se matérialise sous la forme d'un crédit annuel d'heures dédiées à l'amélioration des compétences et à l'évolution professionnelle. Ce crédit d'heures offre la liberté aux agents de la fonction publique de choisir des formations adaptées à leurs besoins, que ce soit pour favoriser leur :

• mobilité;
• progression ;
• reconversion.

Par ailleurs, le CPF peut également être mobilisé pour des préparations aux examens et concours internes, une Validation des Acquis de l'Expérience ou un bilan de compétences.

Et pour les personnes venant du privé souhaitant présenter un concours de la fonction publique ?

Le CPF constitue un outil précieux et flexible qui peut être pleinement exploité dans le cadre de la préparation à un concours de la fonction publique. En effet, ce dernier se présente comme un véritable atout pour les candidats souhaitant se perfectionner et augmenter leurs chances de réussite. En utilisant leur compte pour suivre des formations spécifiques aux épreuves du concours visé, ils pourront notamment bénéficier d'un accompagnement sur mesure et d'une préparation adaptée à leurs besoins.

Compte Personnel de Formation : comment l'utiliser pour les fonctionnaires ?

Dans le cadre de l'évolution professionnelle des agents de la fonction publique, l'accès à la formation continue via le Compte Personnel de Formation revêt une importance capitale. Contrairement aux salariés du secteur privé, ces agents doivent suivre une procédure spécifique pour bénéficier de cette opportunité. En effet, la demande d'utilisation du CPF doit être adressée à l'employeur par écrit, en détaillant le projet professionnel qui la motive. Une fois cette demande soumise, l'administration dispose, par la suite, de 2 mois pour notifier sa décision. En cas de refus, motivé et susceptible de recours devant l'instance paritaire compétente, un troisième rejet pour une formation similaire ne peut intervenir sans avis préalable de ladite instance. Il est à noter que l'employeur prend en charge les frais pédagogiques dans la limite des droits acquis sur le CPF de l'agent.

Et si vous n'avez pas assez de droits ?

Lorsqu'un agent ne dispose pas du nombre d'heures requis pour suivre intégralement sa préparation au concours, il lui est possible de solliciter l'utilisation anticipée de ses droits de formation. Toutefois, cette option est soumise à un encadrement strict.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) se révèle donc être un levier crucial pour les fonctionnaires aspirant à évoluer dans la fonction publique, offrant une voie privilégiée vers l'enrichissement des compétences et la progression professionnelle. Que ce soit pour les agents publics cherchant à diversifier leurs aptitudes ou pour les candidats venant du secteur privé désirant intégrer la fonction publique, le CPF représente une opportunité précieuse, malgré les procédures spécifiques à suivre.