Les conditions d'accès à l'apprentissage

Accessible à partir de 16 ans jusqu'à 30 ans, l'apprentissage fait l'objet de dérogations et est validé par une visite médicale d'embauche obligatoire.

Qui peut devenir apprenti ?

D'une durée entre 6 mois et 3 ans, l'apprentissage est destiné aux jeunes de 16 ans à 29 ans. Les élèves ayant terminé leur 3ème peuvent devenir apprentis dès 15 ans. Des dérogations sans limite d'âge sont accordées aux travailleurs handicapés, aux porteurs de projets de création ou de reprise d'entreprise et aux sportifs de haut niveau.

La visite médicale d'embauche

L'aptitude à la visite médicale d'embauche est une condition à laquelle aucun apprenti ne peut déroger. Obligatoire, l'acte médical réalisé par un médecin du travail est organisé par l'employeur.

Les 2 démarches pour devenir apprenti

Longtemps injustement considéré comme une voie de garage, l'apprentissage est devenu la voie d'excellence anti-chômage.

Trouver un employeur

La première démarche à entreprendre pour devenir apprenti est de trouver une entreprise d'accueil. L'employeur peut être une entreprise du secteur privé ou public, une association ou une agence de travail temporaire. Vous pouvez trouver un employeur par les chambres des métiers ou de commerce et d'industrie (CCI), un CFA, Pôle Emploi ou votre Conseil régional. Pour vous informer et rencontrer des employeurs, sachez que les CCI organisent d'octobre à juin les mercredis de l'apprentissage.

S'inscrire en CFA

La seconde démarche à effectuer pour devenir apprenti est de s'inscrire en CFA. L'admission en CFA est soumise à la signature préalable d'un contrat d'apprentissage entre l'apprenti et l'employeur. La durée du contrat d'apprentissage est de 400 heures minimum par an. Vous pouvez trouver votre CFA en effectuant une recherche sur Internet, en visitant le site du portail de l'alternance ou en vous adressant à votre Conseil régional.

Pourquoi devenir apprenti

En plus d'obtenir un diplôme ou un titre professionnel, 75% des apprentis sont embauchés à l'issue de leur formation. Apprentis et employeurs accèdent également à des aides et avantages fiscaux. Retenez que votre formation peut se dérouler soit en présentiel, soit partiellement ou entièrement à distance.