Les bases d'un projet professionnel

Un projet professionnel est une vision à long terme que vous devez avoir pour votre carrière professionnelle. Considérez le comme un plan d'action vous permettant d'atteindre des objectifs spécifiques. Il doit également correspondre à la réalisation d'une vision personnelle.

Dans les faits, votre projet professionnel inclut des étapes claires et précises pour atteindre vos objectifs : intégration d'une entreprise, vision à moyen/long terme dans cette société, montée en compétences, promotion interne, etc. Votre projet doit englober tout type de développement professionnel nécessaire pour atteindre vos objectifs.

Afin d'être réalisable, votre projet professionnel doit se construire d'après vos intérêts personnels, vos compétences et vos valeurs. Considérez par ailleurs les tendances du marché de l'emploi. Il est important de fonder ce projet dans le réel. Établissez votre programme selon les objectifs SMART :

• Spécifique : savoir avec précision ce que vous souhaitez faire ;
• Mesurable : recourir à des indicateurs précis pour mesurer l'évolution du projet ;
• Atteignable : les objectifs doivent être réalisables ;
• Réaliste : les objectifs doivent absolument correspondre à votre façon d'être, vos valeurs ;
• Temporel : il est essentiel de définir dans le temps votre projet.

Pour rappel, SMART signifie en anglais « intelligent ». En somme, un projet professionnel est un plan d'action qui permet de concrétiser vos aspirations professionnelles et de préparer une carrière satisfaisante et épanouissante.

Réaliser un bilan de compétences

Que vous soyez à la recherche du métier qui vous correspond ou que vous souhaitiez entamer une reconversion, l'étape du bilan de compétences est essentielle. Celui-ci vous permet de réaliser un inventaire de vos compétences professionnelles et personnelles. Il met en évidence vos atouts, vos points forts ainsi que vos points faibles.

Il est important de comprendre que le bilan de compétences permet également de réfléchir à vos aspirations professionnelles et de déterminer vos objectifs de carrière à moyen/long terme. Si vous envisagez de quitter votre emploi actuel pour une reconversion, c'est un outil excellent. Il indiquera les compétences dont vous devez disposer pour occuper la fonction qui pourrait vous convenir.

Vous pouvez pareillement désirer changer de poste sans pour autant quitter votre entreprise. Le bilan de compétences est formidable dans la perspective de réfléchir à une évolution ou une transformation au sein de votre société tout en développant des compétences transverses.

Pour certains salariés, le bilan de compétences représente une opportunité afin de redéfinir leur carrière professionnelle en fonction de leurs centres d'intérêt et de leurs motivations. Dans tous les cas, il s'agit d'un excellent moyen dans le but de se connaître davantage. C'est l'occasion de découvrir comment bâtir un plan d'action qui met en osmose vos aspirations avec vos objectifs professionnels.

Acquérir les compétences dont vous avez besoin

Lorsque vous avez un cap à suivre, il conviendra d'acquérir les compétences essentielles pour évoluer dans votre nouvelle carrière professionnelle. Il sera le plus souvent nécessaire de suivre une formation. Le bilan de compétences vous aura permis de déterminer vers quels modules vous tourner. Il est également recommandé d'échanger à propos de votre projet avec des amis. Si votre plan se réalise dans le cadre de votre entreprise actuelle, n'hésitez pas à discuter avec des collègues que vous pouvez considérer comme des mentors.

Recherchez les formations dont vous avez besoin pour acquérir les compétences dont vous avez besoin. À cette fin, fiez vous à des professionnels comme Excellence VAE, qui propose un accompagnement individuel à toutes les étapes de mise en œuvre de votre projet de validation des acquis par l'expérience. Avec Excellence VAE, vous bénéficiez des compétences des meilleurs experts pour réaliser votre projet.

La validation d'acquis par l'expérience , VAE , ouvre le droit à une certification, voire un titre ou un diplôme en lien avec votre activité professionnelle. C'est l'une des solutions efficaces pour faire évoluer votre carrière.

Tout au long de votre formation, il sera très important de garder de la rigueur pour atteindre rapidement vos objectifs.

En conclusion, pour acquérir de nouvelles compétences, il est important d'identifier les compétences nécessaires, de rechercher des formations appropriées, d'évaluer les options et surtout de confier votre projet à des professionnels qui sauront faire fructifier votre talent dans la perspective de faire décoller votre carrière professionnelle.