Qu’est-ce que la Reconnaissance des Acquis de l'Expérience Professionnelle
Tout savoir sur la RAEP : la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle
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La Reconnaissance des Acquis de l'Expérience Professionnelle est une épreuve de concours, à ne pas confondre avec la Validation des Acquis de l'Expérience ! D'une grande utilité pour mettre en lumière et promouvoir votre investissement professionnel, la RAEP permet de valoriser votre profil auprès du jury du concours. En quoi consiste concrètement la RAEP ? Voyons ensemble comment celle-ci se déroule, et comment vous préparer au mieux à cet examen.
Qu'est-ce que la RAEP ?
La Reconnaissance des Acquis de l'Expérience Professionnelle (RAEP) représente une sorte d'épreuve possible dans les concours de la Fonction Publique. Elle se distingue des épreuves classiques, comme la composition écrite et l'examen oral. Elle vise à sélectionner les postulants selon leurs compétences professionnelles acquises et leurs expériences, plutôt que sur des compétences scolaires et des diplômes.
Elle est de plus en plus répandue au sein des 3 types de Fonction Publique, à savoir :
Moins fréquente dans les concours externes, la RAEP constitue un atout majeur pour les postulants aux concours internes et à ceux appelés 3e concours. Elle permet notamment les promotions internes ou la mobilité interservices.
Plus qu'un simple Curriculum Vitae, le dossier RAEP retrace toutes vos formations (scolaire, formation initiale et formation continue), toutes vos expériences professionnelles de manière exhaustive, avec la possibilité d'inclure vos expériences dans le monde associatif ou en bénévolat. Tout est détaillé, y compris vos aptitudes professionnelles et vos motivations – qui sont de vraies ressources dans le monde du travail !
Comment se déroule l'épreuve de RAEP ?
La Reconnaissance des Acquis de l'Expérience Professionnelle est constituée d'une partie écrite et d'une partie orale. Les modalités peuvent être quelque peu différentes selon les concours et les administrations, mais les principes généraux suivants restent les mêmes.
Le candidat doit d'abord établir consciencieusement un dossier écrit. Le modèle type et un guide sont bien sûr fournis lors de l'inscription. Le dossier à remplir consiste en l'inventaire le plus complet possible des formations, du parcours professionnel, des compétences acquises ainsi que des motivations du postulant.
Le jury étudie chacun des dossiers personnels avant l'épreuve orale. Ensuite, le candidat s'entretient avec le jury, en commençant par une présentation (5 à 10 minutes) puis en répondant aux questions posées par les membres du jury (10 à 20 minutes). Ces questions portent essentiellement sur des points du dossier à approfondir, sur d'autres éléments évoqués oralement, ou encore sur la cohérence dans son parcours, ses qualités personnelles, ses représentations du poste visé, des mises en situation...
Comment bien se préparer ?
La RAEP a pour but de faire ressortir à la fois toutes vos compétences, vos motivations ainsi que tout votre profil professionnel, à travers les missions accomplies au cours de votre carrière, à la fois dans le secteur public et dans le secteur privé. Préparer cette épreuve est un vrai investissement.
Deux règles fondamentales doivent donc sillonner toute votre préparation :
Le jury doit être en mesure de saisir tout votre potentiel pour ce poste, en comprenant votre parcours, ce qui vous a mené jusqu'ici, vos aspirations ainsi que votre légitimité.
Pour l'écrit, soyez clair et honnête. Détaillez tout ce qui est vraiment utile pour la fonction visée, en vous demandant toujours : en quoi cette mission (ou formation, compétence...) effectuée a été un atout pour moi, et sera un atout pour eux ? Structurez correctement votre dossier, et surtout : relisez-vous, pour une écriture parfaite !
Pour l'oral, entraînez-vous minutieusement à votre présentation. Potassez bien votre dossier, même des fiches sur le métier visé, et surtout : respirez, ayez confiance en vous !
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