La VAE ou Validation des Acquis de l'Expérience

La VAE, ou Validation des Acquis de l'Expérience , est une démarche qui permet de faire reconnaître ses compétences et ses connaissances acquises au cours de son expérience professionnelle. Elle est ouverte à tous, quel que soit son niveau de formation ou son statut.

Le diplôme de Responsable RH est un diplôme de niveau bac +5 qui permet d'exercer des fonctions de management des ressources humaines dans les entreprises de toutes tailles. Il est accessible en formation initiale, en formation continue ou en VAE.

Pour valoriser votre expérience en Ressources humaines, il convient de procéder par étapes.

Étape 1 : Analyser son expérience

La VAE est une démarche qui permet de faire reconnaître vos compétences et vos connaissances acquises au cours de votre expérience professionnelle. Pour cela, vous devez d'abord analyser votre expérience avec méthode et rigueur.

Les missions que vous avez exercées

Une bonne analyse de votre expérience commence par une liste des missions que vous avez exercées. Cela vous permettra de visualiser l'ensemble de vos activités et de les regrouper par domaine.

Par exemple, si vous avez exercé en tant que chargé des ressources humaines , vous pouvez regrouper vos missions enfonction des domaines suivants :

• Recrutement ;
• Formation ;
• Gestion des carrières ;
• Relations sociales ;
• Paie et administration du personnel.

Les compétences techniques que vous avez acquises

Pour chaque mission, vous devez identifier les compétences techniques que vous avez acquises. Cela peut inclure des connaissances spécifiques, des outils ou des techniques.

Par exemple :

1. Connaissance des techniques de recrutement ;
2. Maîtrise des outils de

• sourcing ;

1. Capacité à rédiger des annonces efficaces ;
2. Capacité à réaliser des entretiens de recrutement.

Les compétences relationnelles et managériales que vous avez développées

En plus des compétences techniques, vous devez également identifier les compétences relationnelles et managériales que vous avez développées. Ces compétences sont essentielles pour réussir dans le monde du travail.

Pour vous aider dans votre analyse, vous pouvez vous référer à des documents professionnels, tels que vos contrats de travail, vos fiches de poste, vos évaluations, ou encore vos réalisations personnelles.

Étape 2 : Écrire son dossier de VAE

Une fois que vous avez identifié vos compétences et vos connaissances, vous devez les présenter dans un dossier de VAE. Ce dossier est composé de trois parties :

Une introduction qui présente le candidat et son projet ;

Une partie descriptive qui détaille les compétences et les connaissances acquises ;

Une partie analytique qui illustre les propos par des exemples concrets.

Le dossier de VAE doit être clair, concis et bien structuré. Il doit être rédigé à la première personne du singulier et appuyé par des exemples concrets.

Étape 3 : Préparer l'entretien de VAE

L'entretien de VAE est une étape importante de la démarche. Il permet au jury de poser des questions au candidat et d'évaluer ses compétences et sa motivation.

Pour préparer l'entretien, vous devez réviser votre dossier de VAE et vous entraîner à répondre aux questions les plus courantes.

Excellence VAE : vers le chemin de votre réussite

Excellence VAE vous accompagne sur la voie de la réussite tout au long de votre parcours de Validation des Acquis de l'Expérience en tant que Responsable des Ressources humaines . Spécialisé dans cette démarche spécifique, notre organisme de formation propose des programmes adaptés pour maximiser votre succès dans l'obtention de votre diplôme de Responsable RH.

Nos formateurs, des professionnels expérimentés dotés d'une connaissance approfondie de la VAE pour le poste de Responsable RH, sont là pour vous guider à chaque étape. Ils vous aideront à identifier vos compétences spécifiques à ce rôle, à rédiger votre dossier de VAE de manière pertinente et à vous préparer de manière approfondie pour l'entretien.

L'accompagnement personnalisé que nous offrons est entièrement adapté à vos besoins et à votre niveau. De l'analyse de votre expérience professionnelle à la validation finale de votre diplôme de Responsable RH, notre équipe vous soutient de manière individualisée tout au long de ce parcours exigeant.

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