Cadres intermédiaires : pourquoi passer le Caferuis ?
Cadres intermédiaires : pourquoi passer le Caferuis ?
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Pour les cadres intermédiaires et les chefs de service, l’intérêt du Caferuis est d’obtenir un diplôme qui vient valoriser l’ensemble des compétences professionnelles mises en œuvre dans le cadre de leurs fonctions.
Le Caferuis, un diplôme pour les cadres intermédiaires
Créé en 2004, le Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (Caferuis) est un diplôme de niveau 6 (équivalent Bac+4).
Il est devenu aujourd’hui le diplôme de référence des cadres intermédiaires et chefs de service des organisations sociales et médico-sociales.
L’obtention du Caferuis passe généralement par une formation de 2 ans qui coûte environ 7 000 € et nécessite la rédaction d’un mémoire et la réalisation d’un stage. Cette formation se compose de quatre unités :
- Conception et conduite de projet
- Expertise technique
- Management d’équipe
- Gestion administrative et budgétaire
Heureusement, si dans le cadre de votre expérience professionnelle vous avez déjà acquis les compétences référencées par le Caferuis vous pouvez obtenir votre diplôme en passant par la VAE.
Travailleurs sociaux : améliorer votre employabilité
90 % des personnes qui aspirent à obtenir le VAE Caferuis sont déjà en situation professionnelle.
Les titulaires d’un diplôme d’État en travail social forment l’essentiel des candidats.
Plus des deux tiers d’entre eux sont des femmes.
Le profil type est celui d’une éducatrice spécialisée dans le champ du handicap. Mais on trouve des profils de plus en plus variés, tant dans les métiers que dans les champs d’intervention (ex : moniteurs-éducateurs, techniciens en intervention sociale).
Pour ce qui est des débouchés, l’insertion sur le marché du travail est bonne : les nouveaux diplômés sont souvent recherchés pour occuper des fonctions de direction dans de petites structures, qu’elles soient privées, publiques ou associatives.
Qui est éligible à l’obtention d’un Caferuis par la VAE ?
Toute personne salariée, non salariée ou bénévole qui a au moins 1 an d’expérience cumulée sur ce type de poste est éligible à l’obtention du Caferuis par la VAE.
Dans le cadre d’une VAE, l’accompagnement n’est pas obligatoire et toute personne est libre de présenter sa candidature par ses propres moyens.
Chez Excellence VAE nous fournissons les outils de base et une méthodologie propre à la VAE pour obtenir le Caferuis.
De plus, nous offrons l’avantage de proposer un accompagnement à distance (en visio) en dehors des heures de travail. Ce qui permet aux professionnels en activité de préparer sereinement une VAE sans impacter outre mesure leur entreprise.
Un accompagnement finançable à 100 %
Le coût d’une VAE dépend de la situation professionnelle de la personne (salarié, non salarié, bénévole), du diplôme demandé et de l’organisme certificateur qu’il choisira.
Par exemple, le seul choix de l’organisme certificateur peut amener des frais d’inscription pouvant aller de 0 à plusieurs centaines d’euros.
Ajoutez également les frais pédagogiques, les frais de validation, votre les frais d’accompagnement (facultatifs) et le coût global d’une VAE peut atteindre plus de 1000 €.
Heureusement, vous n’êtes pas obligé d’assurer vous-même cet investissement !
L’accompagnement est finançable à 100 % grâce à plusieurs dispositifs.
Par exemple, vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer tout ou partie de votre VAE.
D’ailleurs si vous êtes salarié votre employeur peut directement abonder sur votre CPF en passant par l’Opco (Opérateur de Compétences) dont l’entreprise dépend.
Comme autre pistes de financement, citons également le Plan de développement des compétences (salariés), le dispositif Transition Pro de votre Région ou encore Pôle Emploi.
Pour connaître vos possibilités de financement, contactez notre conseillère par mail. Quel que soit votre statut, elle vous renseignera sur tous les dispositifs auxquels vous avez le droit afin de financer votre VAE.
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