Gestionnaire de paie : un métier au cœur de l'humain

Les missions principales du gestionnaire de paie sont les suivantes :

• Collecter les informations liées aux
• relations de travail, telles que les contrats de travail, les bulletins de paie, les avenants, les absences, les congés...
• Traiter les évènements liés au temps de
• travail du personnel, tels que les heures supplémentaires, les congés payés, les absences...
• Assurer les relations avec le personnel et les tiers, tels que les organismes sociaux, les banques...

Le gestionnaire de paie travaille généralement dans un service des ressources humaines ou de la comptabilité d'une entreprise. Il peut également travailler dans un cabinet de conseil ou d'expertise comptable.

La VAE pour valider votre expérience

La VAE, ou Validation des Acquis de l'Expérience , est un dispositif qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau de formation ou son statut, de faire reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, bénévole ou associative.

La VAE permet de valider un diplôme, un titre ou une certification professionnelle, reconnu par l'État ou par une branche professionnelle.

La VAE comporte de nombreux avantages dont :

La valorisation de ses compétences en permettant au gestionnaire de paie de faire reconnaître ses compétences par un diplôme reconnu par l'État. Cela lui permet d'améliorer son employabilité et d'accéder à de nouvelles opportunités professionnelles.

L' accès à de nouvelles opportunités en donnant la possibilité de se spécialiser dans un domaine particulier de la paie, par exemple la paie internationale ou la paie des cadres. Cela lui permet d'accéder à des postes à responsabilités plus élevées.

Le développement de son employabilité : le gestionnaire de paie peut ainsi maintenir ses compétences à jour et se former aux nouvelles technologies. Cela lui permet de rester compétitif sur le marché du travail.

Comment se déroule la VAE ?

La VAE pour gestionnaire de paie se déroule en trois étapes.

1. La reconnaissance des acquis

L'étape de la reconnaissance des acquis consiste à identifier et à valoriser les compétences acquises par l'expérience professionnelle du candidat. Pour cela, le candidat doit rédiger un dossier de validation des acquis de l'expérience. Ce dossier doit comporter les éléments suivants :

1. Une présentation du candidat et de son parcours professionnel
2. Une description des missions exercées par le candidat
3. Une analyse des compétences mises en œuvre dans le cadre de ces missions

Le dossier de validation des acquis est ensuite examiné par un jury composé de professionnels de la paie. Le jury décide si les compétences du candidat sont suffisantes pour valider le certificat professionnel.

2. La validation des acquis

Si le jury donne un avis favorable à la reconnaissance des acquis, le candidat est admis à l'étape de la validation des acquis. Cette étape consiste à réaliser une épreuve pratique. L'épreuve est basée sur une situation professionnelle fictive. Le candidat doit traiter cette situation en utilisant les compétences qu'il a acquises au cours de son expérience professionnelle.

3. La soutenance devant le jury

Après avoir réalisé l'épreuve pratique, le candidat doit présenter son dossier de validation des acquis devant le jury. Le jury examine le dossier et la prestation du candidat. Il décide ensuite si le candidat a validé le certificat professionnel.

Choisir Excellence VAE pour valider votre expertise de gestionnaire de paie

Excellence VAE est un organisme de formation et d'accompagnement à la VAE spécialisé dans les métiers de la paie. Nous avons une expertise reconnue dans ce domaine et nous avons accompagné avec succès de nombreux gestionnaires de paie dans leur validation.

Notre équipe de consultants est à votre écoute pour vous aider à identifier vos compétences et à préparer votre dossier de validation. En effet, nous vous fournissons des ressources pédagogiques et méthodologiques pour vous aider à rédiger votre dossier de validation. Nous vous accompagnons dans la collecte des preuves de vos compétences et dans la rédaction de votre dossier. Enfin, nous vous proposons un accompagnement personnalisé et adapté à votre situation . De plus, grâce à votre CPF, le coût de notre accompagnement peut être totalement pris en charge.